2014年人力资源管理师教材改版了吗?什么时候改的?那我们考试是用哪个版本的教材呢?相信这是目前职业资格考试中多的问题了本地信息网www.51bdxx.com。以下我们就以高级人力资源管理师为例来讲解一下关于2014年人力资源管理师教材的改版。
1、第二版为2010年1月出版,第三版为2014年2月出版51bdxx.com。
2、第三版新教程为2014年下半年考试开始使用,2014年上半年考试仍然使用第二版旧教程。
3、第三版正式发行大约在2014年3月25日5~1~b~d~x~x~c~o~m。
4、第三版教程仍然依据企业人力资源管理人员国家职业标准(2007版)。
人力资源管理师职业资格认证
一、 认证背景 人力资源管理师这一职业已正式列入国家职业分类大典,成为中华人民共和国的一项职业本地信息网。考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。国家人力资源管理师职业资格证书是中华人民共和国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有:权威性、实用性、高含金量、高附加值、全国通用、终身有效、网上查验、法律公证有效证件、求职、任职、开业的资格凭证,用人单位招聘、录用劳动者的主要依据来源www.51bdxx.com。
证书说明:权威性:考试合格由国家劳动和社会保障部颁发国家人力资源管理职业资格证书。
实用性:国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗5~1~b~d~x~x~c~o~m。
高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为国内HR招聘普遍认可的权威证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间,同时职业资格证书也将是企业薪酬制定的重要依据。
高附加值:证书印有国徽,具有法律效率,全国通用、不需年审、终生有效本 地 信 息 网。