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湛江上里找工作

发布：2022年07月10日编号：2120-11603
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经历宜精不宜多5.1.b.d.x.x.c.o.m。为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，湛江上哪里找工作？有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁www.51bdxx.com本地信息网。湛江社会招聘网的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。

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经验必须突出“业绩”本 地 信 息 网。市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事销售工作，你带领的团队完成了50%的区域销售指标，湛江上哪里找工作？在公司名列；还比如在你的管理下，生产量提升了多少个百分点无论是研发、销售还是管理、行政的岗位，都有考核指标，量化你的业绩，让HR明明白白地看到你的能力来自www.51bdxx.com。

经验好找出亮点。除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”。比如“明星员工”、“三八红旗手”、“优秀员工”、“学习标兵”、“”、“领军人物”等，湛江上哪里找工作？这些荣誉是经验中可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出5 1 b d x x c o m。对大学生来说，若参加过一些重大活动，如大学生辩论赛、大学生创业大赛，或有过着名公司的实习经验，参与过导师特殊项目、中外大学交流生计划，有出国实习经历等，都一定要重点陈述。

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